簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果:共2筆資料 檢索策略: "job satisfaction".ekeyword (精準) and ckeyword.raw="家長式領導"


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    研發團隊成員之人格特質、領導行為、工作滿足與團隊績效關係之研究
    • 企業管理系 /93/ 碩士
    • 研究生: 蔡麗萍 指導教授: 廖文志
    • 本研究的目的主要欲探討研發團隊成員的人格特質、研發團隊領導者之領導行為與團隊績效之間,是否存在工作滿足的中介效果。 本研究以國內電子產業中的研發團隊成員為對象,有效樣本涵蓋79個研發團隊共174位研…
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    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

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    家長式領導與員工建言之關聯性研究-知覺幸福感之中介效果
    • 企業管理系 /103/ 碩士
    • 研究生: 彭欣笛 指導教授: 鄭仁偉
    • 本研究有兩個目的,其一是探討家長式領導 (威權領導、仁慈領導及德行領導)、知覺幸福感 (工作滿足感及主管支持)與員工建言之間的關係,其二是探討知覺幸福感對家長式領導與員工建言之間是否有中介效果。 本…
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